建培训新模式,创培训新格局——正泰电气职工学院正式成立

阅读量:8812019-06-03


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5月30日,正泰电气职工学院揭牌仪式在公司报告厅举行,这是松江区首次通过企业自身资源、创新职工培训载体、深化职工教育培训而成立的首家企业职工学院,标志着公司的职工教育培训工作纳入了正规化、科学化、制度化的管理轨道。松江区总工会孙禄君副主席、松江区人社局职业能力建设科陆丽萍科长及正泰电气股份有限公司领导和职工代表出席了此次揭牌仪式。仪式由正泰电气工会主席、副总裁宋丹丕主持。

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正泰电气股份有限公司人力与运营管控部总经理杨乐天首先介绍了职工学院的筹建情况,以及公司现有的五横五纵培训体系、经验总结、典型案例。杨总指出,正泰电气职工学院的成立是强化职工培训的一次尝试,不仅可以进一步优化自身的培训,更可以实现培训经验、培训成果的全区推广,服务到更多的员工、企业中。

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区总工会孙副主席和区人社局陆科长都对正泰电气职工学院的成立表示祝贺,作为松江区首家职工学院意义重大、影响深远。

孙副主席代表松江区总工会对于未来职工学院提出了三点要求:一是坚守建院初心,提升服务职工能力;二是丰富课程内容,满足职工多元需要;三是扩大学院影响,创新职工教育路径。

陆科长对职工学院寄予厚望,希望职工学院创新培训内容,增强对职工的吸引力;提高培训层次,扩大培训成果;进一步提升学院的培训能力,扩大培训覆盖面。不断通过多种方式大力开展技能人才培养,提升培训水平,结出更多优秀项目成果。

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随后,正泰电气股份有限公司党委书记、总裁陈成剑与区总工会孙主席一起为职工学院揭牌,标志着正泰电气职工学院正是成立。陈总指出,让员工受益,促企业发展,服务松江经济是成立职工学院的目的,这就要求职工学院在未来的工作中,要充分认识人才培养的重要性,充分利用各种优势培养人才,充分做好表率及经验推广工作。

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正泰电气股份有限公司自落户松江以来,就以高度的使命感、责任感,服务员工需要、发展松江经济、参与到G60科创走廊建设中,以一个大企业的担当实现了一个又一个的第一次,今天成立了松江首家正泰电气职工学院,进一步深化了职工培训工作,不仅更加系统的满足员工的培训需要,而且有利于经验的总结,实现正泰电气培训模式的可复制、可共享,从“一家”发展实现“大家”进步。


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