2016年11月30日 星期三 2016年11月(第16期)
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商旅见闻录(29) 正泰的性格

2016-12-08 12:14:25

○ 黔人

  中央电视台记者前来采访,问了南存辉一个问题:“你认为正泰的性格是什么,换句话说,正泰有些什么样的特质?”

  南存辉略作思考后,说了三个关键词。

  “首先是创新!”他说,创新是企业的源泉,支撑了正泰的发展。正泰创业三十多年,从低压电器元器件到中高压输配电设备,从电气制造到新能源、高端装备,从家庭作坊式小厂到初具国际化经营能力的公司。之所以能不断转型升级发展,靠的就是坚持不懈的技术创新、管理创新、制度创新和商业模式创新。没有创新,就没有今天的正泰。

  “其次是分享!”他说,正泰的文化既是创新文化、创业文化,也是分享文化。我们“坚持围绕实业、创新驱动理念不动摇,坚持以人为本、价值分享文化不动摇”。对正泰产业链上游的供应商和下游的经销商,采取“以大带小”的帮扶形式,带动他们共同发展。对忠于职守、贡献突出的各类人才,采取多种形式进行激励。我们还在企业内部推行“把股东培养成能人,把能人培养成股东”的“双培”计划,以此增强大家作为“正泰人”的荣誉感、责任感和归属感,让员工融入企业大家庭,与正泰发展共成长。

  “再次,就是包容。”他说,当年林则徐出任两广总督时,曾以“海纳百川,有容乃大”之句自勉,寓意要有大海容纳无数江河水一样的宽广胸襟,以容纳别人不足的胸怀来形成不同寻常的气度。正泰三万多名员工,来自全国各地甚至国外不同的国家,不同的习惯、不同的性格、不同的文化背景,怎样把他们团结融合在一起?这就需要我们有海纳百川的胸怀,有兼容并蓄的气度。我们营造“尊重成功,宽容失败”的创新文化,也是一种包容。正是这种包容文化,凝聚了各路人才,保持了创业的动力,增强了创新的活力,正泰全球化的事业才一步步发展壮大起来。


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