2014年12月30日 星期二 2014年12月(总第44期)
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正泰激励机制助员工子女成才

2015-04-13 14:41:56

本刊记者/刘孙峰

编者按

金秋,是收获的季节,对于62名正泰员工来说,更是双喜临门的好时节。因为,他们的子女在收获了十年寒窗苦读换来的大学录取通知书同时,还收到了一份沉甸甸的关爱——正泰集团奖助学金。正泰奖励员工子女上大学的激励机制,将企业“为顾客创造价值,为员工谋求发展,为社会承担责任”的企业经营理念体现得淋漓尽致。多年来,正泰始终将关爱员工与企业生产经营放在同等重要的地位,关爱员工、善待员工,将关爱延伸到员工家属及子女,已经成为正泰企业文化建设的核心。正泰奖学助学的举措,就是一项造福于员工及员工后代的又一民生工程,体现了正泰以人为本、关心员工的人文精神,也彰显了现代企业的社会责任与担当。

“十年寒窗磨一剑,金秋收获喜临门”。11月14日,正泰集团奖励2014年职工子女考取大学表彰会在科技楼11楼活动室隆重举行。

金秋伊始,正泰集团旗下各产业公司的62名员工子女陆续收到了来自天津大学、江西财经大学、中国人民武装警察部队警官学院、南昌大学及其他高等院校的博士、硕士、本科(预科)、专科的录取通知书。经过前期的信息收集与资料审核,在表彰会上,“金榜题名”的学生父母领取到了凝聚正泰关爱的10000元到1000元不等的激励奖助学金,本年度共发放奖学助学金20万元。

奖助学金温暖员工及子女心

座谈会上,获奖家长代表发言,彼此交流分享家庭教育经验,并对公司及领导表示由衷感谢。零部件工艺技术经理高玉保的女儿高玄考取了江西财经大学,他感言:“正泰为我们建立了良好的工作生活环境,公司‘以人为本’,对子女考上大学予以奖励,这不是简单的万元奖金,是正泰对下一代的关爱、鼓励和培养,更是正泰关爱员工、尊重教育、重视人才的体现。”
电源电器的配料员安春凤儿子考取了天津大学的博士生,对此她激动地说:“我进正泰已有十个年头,在家庭遇到困难与突发状况之时,正泰和同事及时伸出关爱之手,方得以顺利走出困境,现又发放奖学金支持我儿继续深造完成学业,我心里由衷的感激,作为正泰人唯有努力做好本职工作来回报公司和社会。”

活动现场,获奖学生代表占佳丽(江西财经大学)在电话连线中向广大正泰人问好,分享她在大学的学习生活方面的经验和体会,并致以诚挚的谢意。考取天津大学博士生的何彦平谈到:“今天我们因为感恩齐聚一堂,古有衔环结草以报恩德,今唯有用自己的实际行动在漫长的求学道路上奋勇前行,以慰正泰助学奖学之举。我们要常怀感恩之心,滴滴关爱汇成海,温暖了吾辈莘莘学子之心,让我们对自己的未来满怀希望,也对正泰未来的发展充满信心。”

奖助学金圆员工子女大学梦

为鼓励员工子女努力学习,奋发向上,正泰集团设立了员工子女奖学助学金。奖励范围及条件,一是正泰集团被高等院校录取的员工子女;二是参加当年度全国统一招生考试被国家教育部认可的高等院校正式录取(在职就读除外)的员工子女均有奖励。奖励金额为:博士生10000元,硕士生8000元,重点本科(“211”、“985”院校)5000元,其他重点本科4000元,第二批本科3000元,第三批本科2000元,专科院校1000元。

正泰开展“金秋助学奖学”活动2年来,一方面更好地帮助了企业员工解决实际困难,帮助贫困员工家庭的子女在求学之路上圆梦;另一方面也得到了正泰员工的广泛认同和大力支持,在公司内部形成互助友爱、励志上进的良好氛围。前后共发放激励奖金近50万元,帮助129名员职工子女筑梦求学之路。

从发起设立“中国中学生正泰品学奖”到“浙江省贫困大学生助学基金”、从“中国青年创业就业基金会”到“浙江青年创业创新基金”、从正泰·杜斌丞奖学金再到温州中学新疆部·正泰品学奖,正泰积极参与各项回馈社会的公益活动捐资达3亿多元。正泰在助学奖学的公益教育康庄大道上砥砺前行,越走越远,使广大莘莘学子学有所助,圆梦漫漫求学路。

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