2014年12月30日 星期二 2014年12月(总第44期)
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管理智慧

2015-04-13 14:38:22

深入持久开展理想信念教育实践活动

促进“两个健康”
——在省工商联非公经济人士理想信念教育实践活动经验交流会上的讲话

(2014年12月11日 省委党校)

编者按

12月8日至 12日,浙江省工商联在杭州举行全省工商联领导干部培训班。省委统战部副部长、省工商联党组书记李剑飞,省委党校纪委书记杨仲林,省工商联党组成员、副主席尹健等出席开班仪式。培训班期间举行了全省非公经济人士理想信念教育实践活动暨探索建立思想政治工作长效机制交流会。来自全省各有关工商联106名领导干部参加全省工商联领导干部培训班,是近年来工商联系统组织的最大规模培训。以下为交流会上讲话实录。


尊敬的各位领导、企业家代表、同志们:
大家好!

从去年5月底6月初中央统战部、全国工商联正式启动非公经济人士理想信念教育实践活动以来,正泰集团在董事长南存辉的鼎力支持和集团党委的具体领导下,积极深入开展理想信念教育实践活动,取得了一定的成效。去年8月8日,全国非公有制经济人士理想信念教育实践活动领导小组办公室以《正泰集团以扎实开展教育实践活动为企业科学发展提供持久动力》为题,向全国统战系统和全国工商联系统下发简报(第93期),全面介绍了正泰集团理想信念教育实践活动开展情况,肯定了正泰做法(据我所知,专门为企业发简报这是唯一的一个)。南存辉董事长在去年10月30日全国非公经济人士理想信念教育实践活动报告会上做了典型发言,产生了良好反响,俞正声同志给予了高度肯定。下面我汇报一下正泰集团这一年半来的做法和体会。

一、主要做法
(一)抓住董事会这个核心,着力形成出资人支持活动开展的动力机制。把解决董事会和总裁班子成员的思想认识问题放在首位,扎实开展“五个一”活动:即举办一场高层学习会。阐释了“听中央的”与“干自己的”之间的辩证关系,要求董事会成员牢记“党和政府是企业最大的靠山”;开设一个高层讲坛——“正泰大讲堂”。以创新驱动发展和推动企业转型升级为主题,宣讲“一个梦想、两个坚持、三个相信、四个优势、五个转型”,增强经营管理层对企业发展的信心;组织一次高层“红色之旅”。到井冈山革命根据地学习参观,引导出资人“致富思源”;推荐一部电视剧——《苦难辉煌》,增强出资人对党的认同;促成一场政企对话现场会。对接温州“万名干部进万企”活动,促成了温州市委书记陈一新到正泰现场办公,增强出资人对政府的信任。

(二)加强领导,着力构建有利于活动开展常态化的体制机制。集团成立活动领导小组,建立党委和董事会联席会议制度。集团党委和行政部联合下发实施方案,明确活动要求,落实单位责任,把活动成效纳入绩效考核之中,形成“董事会支持,党委统筹协调,部门积极参与,行政部组织考核”的运行机制,按“突出重点、上下联动、党委和董事会联动”原则,编写年度教育实践活动行事历,明确分工和进度,确保制度化、常态化。

(三)典型引路,注重融合,着力加强氛围营造和载体平台建设

第一,发挥好“四个示范”作用。

一是发挥好董事长的示范引领作用。董事长南存辉承诺“领导小组组织的重大教育实践活动一定参加;合理可行的建议意见一定采纳”。

二是发挥好先进典型的示范带动作用。领导小组办公室编写活动简报40期,并在《正泰报》、《正泰》杂志上设立活动专栏,通报活动开展情况,表彰先进单位和个人,推动各单位“互看互学互比”。发起“远学郭明义,近学身边的人”活动。

三是发挥好集体活动的示范导向效应。集团举办了“中国梦,正泰梦,我的梦”、“弘扬核心价值观、争做最美正泰人”等系列大型主题报告会,带动各单位开展活动。

四是发挥好党员干部和出资人的示范作用。把党的群众路线教育实践活动与理想信念教育实践活动结合起来。集团党委组织全体出资人、总裁班子成员深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和习总书记系列讲话精神。在全体出资人、决策层和党员干部中开展调查研究够不够、关心员工够不够、重视党建够不够、创新工作够不够、整改力度够不够等“五个够不够”自查和整改行动。在董事会、总裁班子、总经理层级和“创二代”中认真开展反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”行动,确保出资人和决策层居安思危,头脑清醒。

第二,创新利用好“五大平台”。按“重在联系实际,意在彰显实效”原则,把活动融入日常工作之中。

一是做实“十大民生工程”,内聚人心。按“员工欢迎、出资人能接受、企业能承担”的原则,确定年度“十大民生工程”。深化开展“六项专项行动”,即“送温暖四上门”行动,让困难员工心情好;“舌尖上的正泰”让员工吃好;“夏送清凉”让员工休息好;“职工子女夏令营”让员工子女感受企业温暖;“文化家园”建设让员工工余时间活动好;正泰员工全球援助机制,让需要帮助的员工在24小时内得到及时援助。

二是深入开展产业链帮扶,做“以大带小”的表率。累计帮扶供方小微企业350家,支持270多家供方企业开展技术创新工作,投入逾亿元,产生直接经济效益近700万元。正泰正赛联基金先后投资3.6亿元,孵化了10个项目(其中,仅2013年就投入了2.6亿,孵化了8个项目)。开展产业链党建,做好“四信”活动信息发布和活动组织工作,提供品牌、渠道、资金、战略规划、人才培训等方面扶持,带动产业链中小微企业开展理想信念教育实践活动,提高党建工作和经营水平,提高产业链整体竞争力,增强中小微企业出资人对党和政府的信任与对企业发展的信心。

三是利用好“两大协会”,扩大活动覆盖面。充分发挥好正泰作为温州市两新协会会长单位和企业家协会副会长单位的领导作用,多次组织召开专题会议,带动更多中小微企业参加到活动中来。

四是发挥好正泰公益基金会功能,积极承担社会责任。落实雅安地震捐款捐物570万,给乐清市教育局捐款200万元,改善公司周边学校办学条件;开展“正泰结对助学山区行”活动;继续在温州中学新疆部设立正泰品学奖;给省“五水共治”捐款2000万元。

五是低调务实办好正泰30周年活动,内聚人心,外树形象。把“四信”活动融入正泰创建30周年活动之中,以“总结问题,谋求发展”为指导思想,聚焦正泰30年发展中走过的路,总结出现过与存在的问题,探寻企业可持续发展之路。

二、几点体会
(一)出资人支持是前提。活动能不能顺利开展取决于企业出资人特别是董事长的态度。
(二)有一个坚强的党组织是关键。党组织的坚强领导直接关系到活动的成效。
(三)注重结合是途径。取得实效,必须与正在干的事情结合起来,创新活动载体。
(四)解决实际问题是根本。要实实在在解决企业发展中的实际问题 ,活动才能可持续、受欢迎。
(五)工商联加强指导是基础。工商联特别是县级工商联要把工作做实,把工作真正下沉到企业,增强服务意识,让更多的企业出资人参与到活动中来。

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