2014年08月18日 星期一 2014年8月(总第42期)
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他是一名优秀通讯员

2014-11-27 11:19:44

       今年6月15日,《正泰报》刊发第11期内容(总第383),在四版“真情录”栏目中,有一篇题为《聚散两依依》的文章。看完后,不禁感叹,融入真情的好文章能如此打动人心。让我对身边一位同事的工作调离,徒增伤感之情,他的名字叫官清锋。

       2011年10月中旬,我从上海正泰电气调至温州工业园区配电电器制造一部工作。因为从2006年入司就担任正泰报刊通讯员,所以到了配一制造部后,就一心想物色好的人选,共同为配一制造部的人物、事件作宣传。在同事的介绍下得知,配一有一支内部通讯小组队伍。于是我寻找机会逐一与小组成员认识和沟通交流,而清锋正是小组成员之一。

       脑海中忘记了与清锋第一次见面的场景。瘦瘦高高的他,是一名普通的一线发料工人,没有高文凭,也没有写作经验或者任何相关学习经历,起初真的没有想到,他和我还能因通讯员这个身份,而留下一段让人难忘的交往经历。但正是由于他的积极主动,才拉近了我们的距离,我也有幸帮助他成为了一名优秀的正泰报刊通讯员。

       在一次内部通讯员沟通会上,我提起自己兼职通讯员已经好几年,而且和编辑部的工作人员曾经在一个办公室工作,与编辑们关系也很好。会后,清锋抽空找到我,专门了解正泰报刊的一些情况,还有关于如何写、写什么内容、写后如何投稿等问题,看到他如此感兴趣,我给他一一作了详细回答。他很认真的记下了我说的内容,接下来他开始了一段奇妙的通讯员之旅,大致可分为三个阶段。

       一是什么都写的阶段。现在回想起来,清锋写东西真的很有特点,有些举动甚至让我忍俊不禁,当初差点就劝他别写了。由于家庭条件并不好,过的相对清苦,所以他没有电脑可以打字。于是他用手写,几百字、一二千字不等,写好后再找公司认识的朋友帮他打,有时他也忙里偷闲,到同事的电脑上猛敲键盘,只是打字速度真的非常一般。还有件令我苦恼的事,就是他太高产了,大会小会、各类活动、形形色色的人物……只要他能接触到的他什么都写,用同事的邮件给我发稿子,一发就是好几篇,让我把关并帮他投稿,我苦于看都看不过来。有时他还抄送老总,文中有些许表达欠妥之处,让我冷汗直流,现在想想真的可乐。但是他对写作的那份热情、那份热爱、那份执着真的感动了我。

       其次是有的放矢的阶段。写的多了、看的多了,与编辑人员沟通的次数多了,清锋的写作水平提高很快,而且在写作技巧上、内容选择上都能逐渐恰到好处。编辑部的同事多次私下表扬他,进步很快,特别是写人物稿件的时候,已经有自己的一些风格和特色。同时,他还有双善于观察和发现的眼睛,往往能从细微之处入手,切入到面,作一些非常好的正面宣传。后来,我将编辑部的邮箱地址告诉了他,让他有稿子就直接提供。从2012年中旬开始,清锋越来越多的稿件被报刊录用,后来还使用起笔名,他在通讯员队伍里成为了“名人”。付出就有回报,清锋相继被评为“2011年度优秀通讯员”、“2012年度十佳通讯员”,这些成绩的取得,就是对他最大的肯定。

       三是被动约稿的阶段。清锋是个大忙人。在家里,他是两个小孩的父亲,他要当个好爸爸;他很孝顺,也很顾家,他要当个好儿子、好丈夫;同时,他的弟弟从部队退伍回来,他忙前忙后帮忙张罗工作,他还要当个好大哥。在公司职工之家,他兼职志愿者,还要当好为员工服务的“跑腿人”。在生产现场,作为一名发料员,更是掌控产线生产节拍和进度的关键人员,他还得当好班组长的得力助手。人的精力毕竟是有限的,生活和工作占用了清锋太多的时间。有时,他在一个阶段没有投稿,编辑部的同事就会向我打听是什么状况,因为他们已经习惯了清锋定期“上菜”。于是,一旦编辑部有专题策划或者需要专栏稿件时,就会主动向他约稿。清锋每当接到任务,哪怕再忙,都会按时完成。

       两年多相处的时光,静静流逝。在此过程中,为了帮助他得到提升,我也协调过诸如检验员、仓库管理员等岗位提供给他,但都因种种原因未能成行。今年年初,有一天他兴高采烈的找到我,说在一个“笔友”的引荐下,打算去正泰另一个公司当业务员,想征求我的意见。虽然我很舍不得这个好朋友、好兄弟、好笔友,但从他个人的发展考虑,我还是给予他最大的鼓励,并帮他分析可能存在的风险和挑战,他说他已经做好了心理准备,要去放手一搏。最终,他通过自己的努力应聘成功,在这期间,还考到了驾照,可谓双喜临门。

       在他离开配一制造部的这段时间,我们偶有联络,嘘寒问暖,互相鼓励,互道珍重。让我遗憾的是,他工作调动时太过匆忙,没有能请他共饮一杯,为他饯行。

       清锋,真的是一名优秀的通讯员。尽管他调离了配一制造部,但仍在正泰这个大家庭中,相信在未来的日子,他一定能继续当好通讯员,写出更多的好文章。

文/卢银辉(正泰电器配一制造部)

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