2014年07月22日 星期二 2014年6月(总第41期)
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读者

2014-07-22 16:21:37

人生路途贵在坚持
《正泰》杂志2014年第2期   卷首语《不忘初心》

      人的一生会遇到许多挫折坎坷与喜怒哀乐,有的人会选择退缩,有的人会选择勇往直前。但无论如何,我认为最重要的还是贵在坚持,因为坚持是一种信念,更是一种成功。只要我们拥有坚定的信念,学会坚持,坚持心中最初的梦想,那么未来一定会是美好的。

      在来公司之前我就已经规划好未来的美好蓝图。于是我在自己的岗位上每天认真努力地工作着,怀揣最初的梦想一直到现在。期间有些人对我这么多年的坚持提出疑问甚至给出意见。可我明白,在这个岗位上我实现了自己的价值,得到自己最初想要的,也正在朝着自己最初来公司时所设定的目标一步步地实现,所以我选择继续坚守。

      古人有云“不经一番彻骨寒,怎得梅花扑鼻香?”只有经历风雨才能有所成就。成功的因素是多种多样的,但我认为最主要的因素还是来自最初的理想、坚定的信念和锲而不舍的坚持。而我作为正泰的一份子更应该坚守自己最初的梦想,兢兢业业地站好自己的每班岗,迎接更加美好的明天。(宁仁芝)

帮人就是帮自己
《正泰》杂志2014年第2期   热点追踪《创新驱动发展 合作铸造共赢》

      1984到2014,这三十年对正泰的发展而言是一次次大跨越和大发展。对广大与正泰合作的供方而言,又何尝不是共同牵手后取得的共赢。获得供方质量管理优秀奖的温州天力弹簧有限公司,从1984年便开始与正泰合作,这三十年的发展过程中,双方始终不离不弃。

      南存辉董事长曾说,正泰集团整个产业链上已有2000多家供应商和2000多家经销商,这些企业大多数都是小微企业,在生存和发展过程中存在诸多的困难和风险,所以作为大企业的正泰,更应该切切实实地帮扶身边的合作伙伴。正泰也一如既往地践行着许下的诺言和责任。正泰召开一年一度的供方大会目的不言而喻,借此平台一是表彰那些先进的供方企业,二是让更多未曾获奖的企业感受到正泰的决心,一颗与供方企业同呼吸共命运的赤诚之心。

      今年是正泰创业三十周年之际,一系列的活动正在有条不紊地开展。让我们共同期待来年的供方大会上能有更多的企业壮大崛起,相互协作帮助上下游共同发展。相信长此以往,便能有一个良好的市场环境。以大带小的模式从正泰出发,推广至各个企业。因为,帮人就是帮自己。(查斌)

不忘初心
《正泰》杂志2014年第2期   卷首语《不忘初心》

      南怀瑾先生说,做人做事要永远保持刚刚出来的那个心情。

      不忘初心,才能始终。只有走过弯路,才更确信当初最想要的是什么。有些事,有些人,有些风景,总是给人无尽的诱惑,稍不留神,就能让你从高峰摔到谷底。要“耐得住寂寞,经得住诱惑”,坚持最初的梦想,不断地前进,才会积累出保障生活幸福的财富来。都说创业容易守业难,其实这是丢了初心,成功让人多了欲望,而迷失了自己。如果一直保持一颗初心,戒骄戒躁,克勤克俭,用创业时的拼搏,创新精神来守业,在任何时候都有独挡一面的能力,那么事业长盛不衰也是有的。

      不忘初心,乐观美好如初,初心便是出淤泥而不染,濯清涟而不妖。坚持初心,生活,工作一直向前,不要停留,就有希望幸福成功。再难的山路,都有人爬过,再难的事情,都会有终点。保持一颗初心,不管遭遇多大的磨难,始终如同婴儿刚出生时那种面对一切都新鲜的状态,时刻保持向上生长。每个人都有一颗初心,不要将它丢失,那么生命之欢乐,奇迹之诱惑,孩童般天真将是久盛不衰。初心让你接受美好、希望、欢乐、勇气和力量的信号,你也就永葆青春,永葆进取之心。(陈民妹)

我的安全感在哪里
《正泰》杂志2014年第2期   随感杂谈《你的安全感在哪里?》

      读完《你的安全感在哪里?》,我惶恐不安,我一直没有安全感就像做一天和尚撞一天钟。我喜欢一天忙忙碌碌,这样就能快速地把日子过完。我害怕空闲下来,孤独的感觉很可怕,于是我总是利用空闲的时间学习,让学习的节奏填满我的生活,我感觉只有在我劳碌的时候,我才是安全的。

      安全感是什么,原来是一种感觉是一种感观所带来的让人放心的、舒心的感觉。但对我来说,我时时防备着,周围的一切都是威胁,对你无论做出怎样的决定,都会有着心理的撼动。看到文中所写的:真正的安全感,来自人的内心,源于自我内心的强大,引伸到个体实力的强大,这种强大,是一种不怕失去一切的心态。我沉思着。

      原来安全感是由于自己强大才会让自己的一切都存在变化。而不是自己一贯的不理世事,把自己封闭在自己的世界里才会觉得有安全感的。人总是要学会强大,才能创造自己所想的。我平凡是因为我内心的恐惧,害怕失去一切。害怕尝试,害怕前进,固步自封,总会错失大好良机。迎接挑战,不断地战胜自我,生活也许会换个样的。(翁旭丹) 

接地气的宣传沙龙
《正泰》杂志2014年第2期  管理智慧《让宣传工作更好服务企业发展》

      初涉写作的人常会碰到这样的情况:想写点什么却找不到素材;面对一大堆材料时又无法取舍;想为公司的“大动作”挥毫泼墨却力不从心,这种情况在十几年前我也有过类似的境遇。

      3月27日,正泰报刊编辑的各位老师在上海松江就举办了首期的宣传沙龙,近70余位新老通讯员和写作爱好者围坐在一起,以沙龙的方式进行面对面的、敞开式的进行交流,心贴心的阐述,很接地气。

      宣传报道骨干是宣传报道工作的核心,抓好宣传报道骨干能力的培养对于提升宣传水平无疑是起决定性作用的。如何加强和提升宣传报道骨干人员的实力、进而提升文章的质量水平也是正泰报刊现实需要的。如积极派员参加上级或者外部单位组织的宣传报道或者新闻写作培训;进行持续的跟踪帮助。通过企业宣传权威或者分管领导的指导和督促来持续帮助报道骨干做好对宣传报道基础知识的学习、消化和应用;创造条件。内部一定要积极营造鼓励宣传报道的环境氛围,为宣传骨干创造更加理想的工作环境都是很好的载体和方法。

      宣传沙龙就是这样的一个交流平台,将好的工作经验技术面对面地加以交流,实现上情下达、下情上传,通过沙龙让领导层了解通讯员的精神面貌、工作状态,也让大家了解公司的发展思路。(季节)

为人才晋升开辟绿色通道
《正泰》杂志2014年第2期   管理智慧《风乍起,吹皱一池春水》

       如果说企业的发展需要与时俱进的话,那么企业人才的选拔同样要不断创新,与时俱进。通过《风乍起,吹皱一池春水》一文,让我看到了正泰电气创新的人才选拔方式,更看到了一条人才晋升的绿色通道。

      如今,越来越多的企业已经注重从内部挖掘人才,内部公开竞聘这一人才选拔方式也早已为人们所熟知。今年4月,正泰电气将财务部、综合管理部、成套事业部产品推广、销售管理、大客户服务等7个经理级岗位通过公开竞聘的方式进行海选。在整个竞聘过程中,竞聘答辩是公开报名、资格审查、笔试、面试答辩、总裁班子讨论及审核等诸多环节中最精彩的一环。

      正泰电气公开竞聘,不仅为员工提供了一个公平竞争、展示风采的平台,更为每一个有志的员工打开了一条晋升的绿色通道。从公开竞聘释放出一个信号:只要你是人才,只要你有信心、有能力,快速发展中的正泰,没有人才济济的“塞车”现象,肯定让你通过竞聘找到满意的位置。(筱黔)

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