2013年07月22日 星期一 2013年6月(总第35期)
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汤海明:实干托举下的创新

2013-07-29 10:36:14

  文/桂凡凡(正泰电工)

  当谈到他的优秀,他只是淡淡地说道“我并不优秀,只是认真地做好自己的工作,有时也有失误”;当问及他工作中的成就,他抓耳挠腮,不好意思地一个劲低头。他就是汤海明,正泰电工模具制造部一名技术员,不擅言辞,只懂专注于自己的领域,用实干说话。

  汤海明,一位来自江西的汉子。高大帅气、浓黑的眉宇间透着一股英气,俊朗的面庞始终保持朴实温润的神色。2002年毕业的他在广州很多企业工作过,年轻气盛的汤海明当时跳槽很是频繁,几乎每年“跳槽”一次,2008年汤海明加入正泰电工,从此再未离开,一干就是5年。

  向目标奋勇前进
  本是计算机专业的他,机缘巧合下接触到了模具,从此确定了自己工作的方向,致力于成为一名出色的模具技术员。刚毕业进入企业工作时,汤海明主要的工作就是绘图,帮技术员绘制模具图纸。那时的他没有车间实际操作经验,对自己绘制的模具图纸没有一点儿信心,甚至都不知道是否符合实际制作要求,他感觉没有实践过就没有发言权,没有亲自动手制作的能力,就不能绘制出符合实际的图纸,所以他自愿提出到车间去锻炼。在车间锻炼的日子里,他做过铣床、磨床、脉冲等各种工作。虽然苦、虽然累,但却学到了很多之前不懂的知识,他认为这样的付出很值得也很有收获。经过车间一年的锻炼,汤海明掌握了更多实践经验,为以后的模具技术员工作打下了坚实的基础。选择方向不难,难的是朝着选择的方向坚持下去,不管过程多曲折,阻力多巨大,都一往无前的走下去。汤海明选择了模具技术员的方向,并用自己十年积累下的经验,打磨心性,憋足了劲沉稳地走了过来,不浮躁,不抱怨,不放弃。一切的付出终究会有收获,经过一年在车间多个岗位的锻炼,汤海明顺利地回到了模具技术员的岗位,开始了自己钻研模具技术的职业生涯。
  2008年,对于汤海明而言是意义特殊的一年,他加入刚刚成立不久的模具制造部,成为了一名模具技术员,从而见证一个新兴部门的由创立走向成长继而成熟。曾经一起工作的同事大多已经离开,只有汤海明坚持了下来,“我算是办公室里的老资格”,他总是略带风趣地说道。加入一个新公司,加入一个新成立的团队,一切都要从头开始。已有丰富经验的他并不害怕,而是以满腔热情投入到工作中,以严谨细致的态度对待工作中的每一个细节。他的努力让领导看在眼里,2010年汤海明被评为副主管工程师 。
  回想起工作中最有成就感的事,汤海明自豪的讲到了第一次为诺雅克公司制作模具订单的事。诺雅克公司的定位是高端品牌,对模具无论是外观、尺寸、精度都有高度要求,对承担制作的公司更是要求严格。一次,汤海明的团队接到了诺雅克公司的订单。欣喜之余,他深感肩负的责任和压力重大,做好订单可为公司争得荣誉,做不好就白白浪费了一个这么好的机会。担忧只会徒增烦恼,最有效的方式就是全身心投入,用团队的智慧和自身的经验共同定制出完美的产品才是当下最该去做的事。在汤海明和同事们的共同努力下,他们的设计仅仅修改两次就通过了诺雅克公司的考核,并广受称赞。
  对汤海明而言,一名技术员值得高兴自豪的事情并不是获得各种荣誉,而是在工作中切切实实获得的成就感。顺利完成诺雅克公司的订单让汤海明收获到前所未有的荣誉感,而参与公司首个模具标准化制定更是让他兴奋。“2008年公司的模具标准化规范从无到有,  意味着我们不再像以前一样凭感觉和经验设计,而变成了统一的规范化作业”,谈到自己作为参与人员制定模具标准化规范,汤海明显得很激动,“标准化规范的产生,不仅减少了工作中的失误,更提高了工作效率”。

  用热情拥抱生活
  中学时常担任文体代表的汤海明有强大的活动组织能力,经常组织举办班级活动。中学时代那种热情与活力并没有随着时间的流逝而消散,反而愈加醇厚。性格开朗、活泼的汤海明不仅常作为讲师给新员工讲解模具基本知识,还亲自培养新人。在“教育方式”上,汤海明充分发挥自己温润的性格魅力,实行“怀柔政策”,对新人全程进行指导,手把手地教,教一次不会就不厌其烦地重复,直到新人掌握为止。2010年他带领一名从模具车间调来的新人,由于新人的已有经验都是模具具体操作的知识,对于技术设计一块了解不够,为了新人尽快学习成长,汤海明时常对他手把手地教,对于他的各种问题,他都会耐心地解答。没多久,新人很快就成长为一名能够独当一面的技术员。谈起这名新人,汤海明一脸喜悦,仿佛是老师在夸奖自己最得意的学生。
  热情开朗的他不仅在带领“学生”方面有自己的一套方法,更在公司活动组织中担纲重任。热衷户外活动的汤海明,不仅自己游玩了公司附近的所有景点,还积极组织员工同事“驴友”共同游玩。从2009年至今,部门户外活动都由他组织策划,从个人游玩到组织大型活动,他学会了考虑细节,学会了写方案,学会了组织策划。“我也没经验,都是慢慢摸索出来的”,谈到自己的组织策划能力,他总是很谦虚。2013年4月,他组织了公司近40名员工到方山徒步、露营,活动得到了参与人员的喜爱。
  “我没什么优秀的地方,就是做好自己分内的工作。有做好的时候,也有做差的时候”,汤海明质朴的言语散发出一个优秀技术员的特质与魅力。

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