2013年11月26日 星期二 10月下旬(总第368期)
上一期 下一期

把功劳让给别人

2013-11-26 15:32:40

  ●黔人


  “正泰的企业精神中,最重要的一条是谦学。什么是谦学?就是要谦虚谨慎,要始终保持虚心向别人学习的态度!”南存辉常常告诫身边工作人员。

  他举例说,平时在工作上做出了努力,取得了成绩,表现低调一些,别处处表白,深怕别人不知道你干了什么。要懂得谦让,有人问起,你说是领导的功劳,说是其他同事的共同努力。我们埋头做事,把困难留给自己,把功劳都让给别人,时间久了,领导自然对你比较放心,觉得你是个可以培养的人,有学习的机会都会给你,有锻炼的机会都会给你,有发展的机会首先会想到你,同事也乐于和你合作,乐于说你的好话,有什么事情办不好的?

  谈到企业的发展,他也时时不忘归功于“各级领导”。

  有一次,在起草一份质量月总结会议的讲话稿时,他在文中写了这样一段话:“去年以来,随着欧债危机的深化,国内外的经济下行压力较大,对于实体企业,特别是制造业企业而言,更是如此。据我所知,我们乐清有很多同行,做几个亿的业务都不赚钱,有许多蛮优秀的企业还面临着破产、重组等问题。反观正泰,却是风景这边独好。正泰的好,源于各级政府及质量管理部门的领导专家对正泰的指导帮助;源于公司上下质量意识不断提升,视质量如生命;源于质量管理等各项基础工作日益扎实牢固。借此,我代表公司董事会向所有关心支持正泰质量事业的各级领导、监管部门表示诚挚谢意!向为正泰质量事业付出辛勤汗水的全体员工表示衷心感谢!”

  工作人员不太理解,认为这只不过是公司内部一次工作会议,并没有政府领导出席,为什么要这样“八股”、这样面面俱到呢?

  他解释说:“领导在与不在,我都是这样想的,我们工作上取得的成绩,确实是离不开主管部门的指导帮助和方方面面的努力。我的讲话他们可能听不到,但通过我们的企业报刊登出来,如果相关部门的领导看到我们时时处处不忘他们的关心帮助,心里会怎么想?我想,他们会觉得我们是个不忘本的企业,是个懂得感恩的企业,因而对我们更加关心,支持力度会更大、更到位。对员工也一样,我在会上肯定他们,把功劳归于全体员工的努力,他们会更有信心、更有责任把工作做好啊!”

在线咨询,点这里

在线咨询

官方订阅号

官方服务号