2009年12月01日 星期二 12月(总第278期)
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成套事业部上演“三换惊奇”

2012-10-15 02:29:10

成套事业部上演“三换惊奇”

中层干部全面轮岗本报讯(记者 目佳)12位中层干部全部轮岗,签订任职承诺书,建立交接备忘录,总经理班子一一面谈……如此大规模又正规的举动,您见过吗?这事发生在12月16日成套设备事业部轮岗干部廉政敬业就职宣誓会议上。

据了解,这已是成套设备事业部今年进行的第三次岗位轮换。前两次轮岗将采购岗位全面“洗牌”,这次主要是面向中层干部,涉及面广、职务较高、人员较多、情况复杂。为此,事业部对风险进行了充分评估,提出了七条应对措施,如提前一个月发出预警信息、依靠民主集体决策等。同时,征求本人意愿,充分考虑其家人、住房、子女入学等问题,体现人文关怀。该事业部总经理陈利俊表示,“原来实行轮岗阻力很大,但这次文件下发后,没有一个人给我打电话讲条件,大家都很支持、配合。”

刚刚调任变压器产品部经理的尹嵩山坦言,“刚开始确实存在一些想法,是不是对我们这些轮岗人员不信任?但通过参加集团廉洁警示教育大会以及与事业部领导面对面交流,我深刻地体会到,正泰要健康持续发展,必须打造更加优秀的管理团队。”他认为,现阶段的干部轮岗在管理上至少可以体现三方面的好处,即可以培养全面型管理人才,有利于激发管理干部活力;可以发挥员工潜在优势,有利于选拔培养更高级管理干部;可以换位思考,减少部门之间的摩擦。

陈利俊还表示,轮岗制度将长效化,消除关键岗位风险隐患,调动员工工作积极性,增强岗位匹配度。

正泰电气总裁高亦强出席当天的会议。

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