“双强学堂”微博互动首次走进温州 创新载体提升两新党建活力

阅读量:29552016-01-04

     72日晚,由省委组织部、省委两新工委统一安排部署的微博互动双强学堂首次走进温州。温州作为本次活动的第三站,开设管理学院、最有创意组织生活、文艺咖啡厅、行走天下、闪光言行5大互动话题,在72-79日晚相继播出,引起了广大两新党组织的广泛关注收听,有效提升了两新组织党建活力,促进了两新党建经验共享。
    一是领导重视,宣传到位。温州市委组织部两新处对此次双强学堂微博互动活动非常重视。一方面,市委组织部根据省委组织部、两新工委统一部署,确定了每日轮值县(市、区),并专门下发文件要求各县(市、区)根据轮值安排,提早确定企业策划主持话题,及时准备与轮值当天主题相关的微博内容,确保轮值当天微博得到更新,力争提高吸引力,打造有效交流平台。另一方面,通过温州两新党建QQ群和微博、温州两新党务工作者之家QQ群和微博以及温州市和兄弟城市县市(市、区)两新党建微博等渠道对本次活动进行了宣传和转播,扩大了知晓度。本次活动时间确定为晚上7点半至9点钟,也充分考虑了两新组织党员干部工作时间,扩大了参与面。
    二是内容丰富,亮点纷呈。为增强微博互动有效、深入开展,提高双强学堂的知识性、趣味性,各轮值县(市、区)企业都推出了自己的亮点。康奈集团围绕着交流企业管理人文、新温州人情感交流站为主题的管理学院,通过情感交流站、巾帼故事会、文化节活动、康奈之光职工春晚、党员先锋岗者五个板块发布了企业对员工的关怀、企业文化建设、和谐劳动关系建设等方面的做法。温州金州集团有限公司党委紧紧围绕把幸福带给每一个党员的工作思路,从企业的组织生活和文化生活入手,创新载体,来表达最有创意组织生活的主题。正泰集团党委通过企业文化是企业科学发展的灵魂,是企业可持续发展的根本动力为核心内容,与大家分享了企业文化软实力转化为生产力的奥秘。仪邦集团党委以青春在闪光,礼仪伴我行为主题, 揭示了非公企业党建文化创新的重要性。员工是企业的基石,而党员就是其中最坚实的部分,金源化工有限公司党总支则坚持以人为本的精神,在微博中亮出优秀党员、优秀员工、优秀团队风采,晒出闪光言行。每家企业都紧扣主题,用简练的文字和丰富的图片,分享经验,展示风采,揭示亮点。
    三是互动深入,反响热烈。中国非公企业党建网、浙江两新党建、温州两新党建、温州市两新组织党务工作者之家、各县(市、区)两新党建、我市广大两新组织党建微博,以及兄弟省市诸多两新党建微博均参与了本次微博互动,大家积极互动,深入讨论,相互转播,气氛热烈,节奏紧凑,效果良好。短短五天时间,每次90分钟的微博互动就各级、各界、各方党建微博转播、点评合计达上万条。其中康奈集团在公司高层领导的支持下,建立了康奈情感交流站,实施‘345678’温馨工程,已帮助500多名员工解决情感问题,让他们身心和谐发展。这条微博就受到各界人士的好评和转发,不少博友纷纷表示关爱员工,也是关爱企业,增强企业凝聚力,更是企业长久的生命力。在关爱员工方面,金州集团累计为50余名考上大学的外来员工子女提供17余万元的学费补助的事件,同样使众多外来务工博友对温州企业的关爱表示感激。本次活动诸多微博都引起了广大博友的共鸣,各级两新党建和两新组织微博均纷纷发表感言并转发。这种创新载体的交流互动方式,获得了大家的好评与热烈反响。
    据悉,在本次温州双强学堂微博互动完美落幕之后,下一站双强学堂将前往嘉兴市,相继在浙江省各片区开播。910-14日将再次走进温州。

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